RELATIONS & CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail et les relations entre collègues sont au cœur de notre engagement RSE. Nous œuvrons pour un milieu professionnel de qualité, fondé sur le respect, afin d’assurer la réussite de notre entreprise. Le bien-être et l’évolution de nos employés sont en 1ere ligne de notre démarche RSE. Nous faisons en sorte de maintenir des relations de travail justes et transparentes. Notre objectif est de mettre en œuvre des pratiques éthiques et socialement responsables, bénéfiques pour tous.
Santé et Sécurité au travail (SST)
Nous sommes convaincus que la formation, la prévention et l’amélioration des conditions de travail sont essentielles pour garantir le bien-être de nos collaborateurs et la qualité de notre environnement de travail.
Formation de sécurité et santé au travail
Formations de sécurité et de santé au travail :
Nous avons mis en place un panel complet de formations pour la santé et la sécurité au travail, disponible pour tout notre personnel. Avec une attention particulière portée à la formation des caristes et des pontiers, nous participons également à la protection de l’intégrité physique de nos salariés en dispensant des formations qui visent au respect des gestes et postures essentiels lors des manutentions manuelles.
À la pointe de cette initiative, Galva Métal et GAT se distinguent avec 100 % des collaborateurs formés comme Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) depuis plus de 10 ans et, d’ici à 2025, nous visons à étendre cela à l’ensemble du groupe. Côté équipement, nous avons installé un défibrillateur sur le site de Galva Métal et une formation à son utilisation a été dispensée à l’ensemble de nos employés. Ce dernier point souligne notre engagement à assurer un environnement de travail sécurisé.
Objectif 100% de SST à l’horizon 2025
Communication et sensibilisation
Chaque semaine, nous animons des réunions type SQCDP (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Personnel), qui nous permettent de mettre l’accent sur les différents sujets ou de définir des objectifs, selon l’actualité du moment. Nos objectifs sont clairs en termes de sécurité : rappeler les enjeux et les règles de sécurité en place, informer sur nos achats orientés sécurité et encourager une culture de vigilance et d’excellence.
Évaluation des risques professionnels
Nous avons entamé un processus de modernisation et d’uniformisation de notre Document Unique (DU) d’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) sur l’ensemble des sites. Chez Galvamétal, un document exhaustif d’une centaine de pages a déjà été élaboré, et un alternant en HSE en formation à l’Institut d’Hygiène Industrielle et de l’Environnement d’Angers (IHIE-CNAM) participe activement à sa transformation au sein de la direction QSE. Le déploiement de cet outil commun commencera à Écouflant et s’étendra progressivement à l’ensemble du groupe.
Investissements pour la sécurité collective
Nous avons investi dans des systèmes d’aspiration et de traitement des fumées et vapeurs issues de nos bains de traitement, protégeant ainsi à la fois nos employés et l’environnement. Tous nos bains de traitement et de galvanisation disposent maintenant de cette technologie.
Ergonomie et équipements de protections individuelles
Nous avons amélioré l’ergonomie des postes de travail avec des supports ajustables et des accessoires de levage, en partenariat avec la CARSAT. La sécurité passe aussi par l’équipement : casques, lunettes de protection et bouchons d’oreille moulés personnalisés sont fournis pour maximiser le confort et la protection de nos employés.