Édito
Au sein du Groupe Louis, nous croyons fermement qu’une croissance durable ne peut être atteinte qu’en harmonie avec notre société et notre environnement.
Sur le plan social, nous nous engageons à créer un environnement de travail sécurisé et accueillant, où chaque membre de notre équipe se sent valorisé et respecté.
Nous investissons dans le développement de nos employés, en leur offrant des opportunités de formation et de progression professionnelle, car nous croyons que leur épanouissement contribue directement à notre succès collectif.
Notre engagement envers l’environnement se manifeste à travers une gestion rigoureuse des ressources, la réduction des émissions et la prévention de la pollution. Nous investissons dans des technologies et des pratiques innovantes visant à minimiser notre empreinte écologique tout en maintenant la qualité et la fiabilité de nos services.
Nous innovons continuellement pour trouver des solutions plus durables et éco-efficaces, tout en maintenant la qualité et la fiabilité de nos produits.
Ensemble, nous nous engageons à œuvrer pour un avenir meilleur, où le progrès économique va de pair avec le respect de l’homme et de la nature.
Merci à chacun d’entre vous pour votre contribution à cette vision commune.
Dylan RICHET
Directeur Général
Organisation et Héritage
Depuis sa création, le Groupe Louis repose sur une culture familiale et entrepreneuriale. Actuellement co-dirigé par René et Patricia Louis, frère et sœur de la 4e génération, le groupe a accueilli en 2016 Dylan Richet, gendre de Patricia Louis qui les a rejoints au poste de Directeur Général.
Volonté et Principes Directeurs
Nous aspirons à écouter et intégrer la vision du terrain dans la concrétisation de nos projets, en accordant des moments de réflexion pour aligner nos actions. La recherche constante d’amélioration de nos méthodes et outils, ainsi que l’intégration progressive d’un environnement durable dans notre quotidien, sont au cœur de nos engagements.
Nous considérons le bon fonctionnement du collectif comme un devoir et une ressource pour chacun. Les instances transverses facilitent le partage des clés du succès, la mise en place de pratiques communes pour plus d’efficacité, et la valorisation de l’écoute et de la diversité.
Comités Directeurs et Instances
La gouvernance du Groupe Louis s’articule au sein de divers collectifs, animés de manière transverse à tous les niveaux de l’entreprise. Cette approche favorise une participation étendue et diversifiée de l’ensemble des collaborateurs.
Le comité des directeurs des entités, réunissant plusieurs fois par an les responsables des différentes entités, constitue un lieu privilégié pour partager les bonnes pratiques et échanger autour des projets du groupe.
Une Équipe Engagée
Le Groupe Louis, s’est diversifié et développé grâce aux {{ % total_employees % }} femmes et hommes représentant une entreprise familiale indépendante, marquée par une présence territoriale forte et une expertise reconnue. Leurs missions s’appuient sur un savoir-faire technique, une approche humaine, une organisation rigoureuse et des innovations permanentes.
Engagement envers le Bien-être
La direction met un point d’honneur à favoriser l’épanouissement des collaborateurs dans un esprit d’équipe et de solidarité, tout en étant attentive au respect mutuel. Nous promettons un service de proximité, réactif et flexible, incarnant notre engagement envers nos clients et nos collaborateurs